求人概要

【業績拡大中の高齢者支援法人にて法務領域を担っていただく総合職の募集です！】
高齢者・障害者の方を、ご家族の代わりとなって病院や役所へお連れするといった支援業務を中心に、
後見に関する業務や、契約書等に関するドラフトやチェックなどの
法務領域をご担当いただく方を募集しております。

支援業務中心のスタッフと、支援業務＋営業を担うものがおり、
今回は業績拡大に伴い契約関係のチェックや、
相続時に必要な書類の取り寄せなどをお任せできる方を募集しています。
契約書については顧問弁護士と連携していただけますので、
経験がなかったり浅い方でも聞きながら進めていけます。

現状全員で13名（うち7名パート）という規模ということもあり、
総合職として支援業務と法務領域の仕事を担っていただくこととなりますが、
拡大中の法人のため、いずれ部署を分けた際には部門長のようなポジションを担っていただくことを想定しております。
そのため、向上心を持ち、スタートアップ企業、ベンチャー企業のようにスピード感を持って成長し、
やったらやっただけ評価が返ってくるような環境で働きたい方にはピッタリの求人です！
代表理事との距離も近く、従業員の方と一緒になって支援業務もしながら
経営に関することを担っておられますので、実質的に将来的な幹部候補としてご就業いただけます。

通常勤務に加え、緊急当番の週が6週間に1度くらいのペースで回ってきますが、
緊急当番については基本時間外にかかってくる電話の対応のみです。（代表理事も当番の順番には加わっています）
出動が全くないわけではなく、例としては施設に入居されている方の体調が悪くなり、
病院へ行き先生の話を聞くなどの対応はございますが、頻度としては数ヶ月に1度程度です。

法科大学院などで法律を学んだ経験や、行政書士などの法律系資格、
法律事務所で戸籍の取り寄せなどを行った経験を活かしてキャリア形成、
キャリアアップしていける求人となっておりますので、
ぜひお気軽にお問い合わせください！