【法務担当/正社員】年収890万~1020万円!|開始時期相談可/東証プライム上場の大手企業
株式会社FOOD&LIFE COMPANIES
掲載日:2026/06/29
職種
企業法務社員
求人概要
【企業概要・募集背景】
スシローをはじめ、複数ブランドの飲食店を展開する株式会社FOOD & LIFE COMPANIES様より、事業拡大に伴い正社員を増員募集しています。
業界でも売り上げ上位を誇り、海外展開なども積極的に進めております。
企業の成長に合わせた法務機能の強化を進めている中で、海外展開に伴い各海外現地法人においても契約対応やコンプライアンス体制整備など法務ニーズが高度化しており、本社による支援体制の強化が求められています。
そのため、英語の使用経験がある方や、学んでいくことに抵抗のない方を募集しております。
【勤務条件】
本社勤務
土日祝休み・年間休日120日以上
働きやすい環境が整っています。
【募集ポジション】
法務総務部法務課法務専門職担当
年収890万~1020万円(スキル・経験による)
残業代は管理監督者扱いのためつきません。
【応募条件】
企業の法務部門にて、法務業務を中心に行なってきた経験をお持ちの方を募集しております。
また、日常会話程度の英語が出来る方は歓迎です。
ご経験された業界については不問です。既存のメンバーも不動産や保険、アパレルなど様々なバックボーンをお持ちです。
中小企業にて法務の立ち上げから体制作りに携わっていた方や、法務業務を一手に担ってこられた方も歓迎ですのでぜひお問い合わせください*
【選考フロー】
一次面接は原則対面(遠方の場合はWEBもOK)、
最終面接は対面(遠方の場合交通費支給あり)となります。
この求人に向いている方
- 法務を単なるリスクヘッジと思わず、企業の発展の中核を担っているという意識のある方
- 幅広い年代とコミュニケーションが取れる方
- 改善案等、提案だけでなく実行に移せる方
応募条件
- スキル情報
- 大学卒業(学部不問)
事業会社での法務経験
英語に拒否感のない方
- 必要スキル
-
- PCスキル:必須
- Wordスキル:必須
- Excelスキル:必須
- 英語スキル:必須
- 必要経験
-
- 一般事務経験:不問
- 法律事務所勤務経験:不問
- 経理経験:不問
- 破産管財経験:不問
- 海外留学・海外勤務経験:不問
- 企業法務勤務経験:必須
雇用形態
- 正社員(紹介)
勤務時間
- 勤務日
- 月〜金|土日祝休み
- 勤務時間
- 9:00〜18:00(休憩60分)
- 残業
-
あり
月20〜30時間程度想定(業務による)
- 契約期間
- 正社員|試用期間3ヶ月(待遇に変更なし)
- 勤務開始日
- 相談可能です。内定後1ヶ月などお気軽にご相談ください。
給与
- 時給・月収
- 年収890万~1020万円(スキル・経験による)
残業代は管理監督者扱いのため支給なし
・土日祝休み
・社会保険完備
・賞与支給(原則として年3回)
・昇給有り
・交通費支給
・退職金あり(確定拠出年金)
・有給休暇(入社日に5日、半年後に5日付与)
・副業可能(承認制)
・定年あり(60歳。65歳までの継続雇用可)
(弁護士資格をお持ちの場合、登録費用や弁護士会費は会社負担)
その他・企業情報
- 事業内容
- フードサービス事業全般、その他周辺事業
- 仕事内容
- まず日本本社および海外子会社の法務担当者として、国内の契約書の作成審査、株主総会関連事務、取締役会の運営事務局、広告/販促物に関するコンプライアンスチェック(景品表示法)、社内規程管理、コンプライアンス教育、賞罰委員会の事務局等の業務を担当いただき、法務業務をご理解いただきます。
また、経営陣や事業部からの各種法律相談にも随時対応いただきます。
各種契約書案の検討や作成においては、リスクを抽出/指摘し、改善/修正案等を具体的に提案もしていただきます。
現場部署と共に協働いただくことを期待されているポジションです。
◇法務
国内外事業に関する契約審査(日本語契約8:英語契約1:中国語契約1のイメージ)
国内外事業の契約雛形等の作成・改定
国内外事業の新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート
国内外の係争対応
法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応
許認可/規制法対応
海外グループ会社各国の担当者やマネジメントと連携し、法改正や係争を含む各種法務リスクの把握と必要なアクションの連携
その他各種法律相談
◇広告物審査・管理体制の構築
広告物の審査
広告物に関する管理体制の構築・教育
◇知的財産
知的財産管理(商標・特許・ドメイン管理等)
◇個人情報管理・コーポレート運営・経営管理
会社法等法律・規制等の改正等に伴う各種対応
株主総会の事務局・想定問答・法定書類の作成等
取締役会の運営事務局
社内規程の制定・見直し
証券取引所対応(適時開示や各種届出等)
各種コーポレートアクション等に必要な書類・手続きの支援(登記手続き等を含む)
マネージャーとしてスタッフの育成管理にも携わっていただきます。
◇コンプライアンス関連業務
社内コンプライアンス教育
賞罰委員会事務局 ※内部統制は別に専門部署がございます。
- 福利厚生
- 健康診断・ 交通費支給・ 退職金制度・ 育児休暇・ 産前産後休暇・ 有給休暇・ 賞与・ 社会保険完備
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